✕
+90 531 892 62 14
✕

Muhammet Çoban Hukuk & Danışmanlık

Makaleler

lawyer6-subheader-icon1
İstanbul avukat Muhammet Çoban Hukuk & Danışmanlık Bürosu'nun uzmanlık alanlarına göre tasnif edilmiş güncel hukuki makaleler, Yargıtay kararları ve dava rehberlerinden oluşan bilgi kütüphanesi.

Hukuk sistemi; sürekli değişen mevzuatlar, hak düşürücü süreler ve yeni Yargıtay/Danıştay içtihatları ile şekillenen oldukça dinamik bir yapıdır. Bu yapı içerisinde hukuki ihtilafların bir bütün olarak güncel düzenlemeler kapsamında incelenmesi gerekmektedir. Bu sebeple tarafımızca yapılan incelemeler çerçevesinde sitemizde yer alan içerikler güncellenerek okuyucularımıza sunulmaktadır.

Muhammet Çoban Hukuk & Danışmanlık olarak bu bölümde; Miras, Vergi, Kira, Ceza, Aile, Gayrimenkul, İcra ve İflas, Ticaret ve Şirketler, İdare ve Yabancılar Hukuku alanlarında vatandaşların ve şirketlerin yasal haklarını en doğru şekilde öğrenmesi amacıyla hazırladığımız güncel ve anlaşılır makaleleri bulabilirsiniz.
Mayıs 12, 2026
Ofis eşyalarını bir kutuya toplayarak işten ayrılan kadın çalışan; evlilik nedeniyle işten ayrılma ve kıdem tazminatı hakkının temsili.
Published by Avukat Muhammet ÇOBAN on Mayıs 12, 2026
Categories

Evlilik Nedeniyle İşten Ayrılma: Kıdem Tazminatı Hakkı, Arabuluculuk ve Dava Süreci

Türk iş hukukunda evlilik, kadın işçiye iş sözleşmesini haklı nedenle feshetme ve kıdem tazminatı talep etme imkânı tanıyan özel bir düzenlemedir. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 14. maddesine atıfla uygulanan mülga 1475 sayılı Kanun hükmü gereği evlilik tarihinden itibaren bir yıl içinde yapılan fesih geçerlidir. Bu makalede hakkın kullanım şartları, arabuluculuk süreci, dava yolları ve Yargıtay içtihadı sistematik biçimde açıklanmaktadır.
Do you like it?0
Read more
Mayıs 12, 2026
Toplantı masasında elindeki fesih belgesini işverene sunan işçi; emeklilik nedeniyle iş sözleşmesi feshi ve kıdem tazminatı sürecini temsil eden ofis görüşmesi.
Published by Avukat Muhammet ÇOBAN on Mayıs 12, 2026
Categories

Emeklilik Nedeniyle İş Sözleşmesi Feshi: İşçinin Alacak Hakları

Emeklilik nedeniyle iş sözleşmesini fesheden işçi; kıdem tazminatı, yıllık ücretli izin ücreti ile ödenmemiş fazla çalışma, hafta tatili ve ulusal bayram-genel tatil ücretlerine hak kazanır. İhbar tazminatı ise bu fesih türünde ne işçi ne de işveren tarafından talep edilebilir. SGK belgesinin işverene tebliğ zamanı, faiz başlangıcı açısından belirleyici rol oynar.
Do you like it?0
Read more
Mayıs 10, 2026
Ahşap bir masada karşılıklı oturan yönetici ve çalışan; masada geçerli nedenle fesih veya savunma sürecini simgeleyen tablet, gözlük, kalem ve yazılı evraklar yer alıyor.
Published by Avukat Muhammet ÇOBAN on Mayıs 10, 2026
Categories

İşverenin Geçerli Nedenle Feshi: Şartlar, Usul ve Hukuki Sonuçlar

İşverenin iş sözleşmesini geçerli nedenle feshedebilmesi, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 18-21. maddeleriyle iş güvencesi kapsamında katı şartlara bağlanmıştır. Bu makalede; geçerli neden grupları, zorunlu savunma alma prosedürü, işletmesel feshin denetim kriterleri, geçersiz feshin sonuçları ve arabuluculuk süreci Yargıtay içtihatları ışığında kapsamlı biçimde ele alınmaktadır.
Do you like it?1
Read more
Mayıs 10, 2026
Haklı nedenle fesih süreci sonrasında kişisel ofis eşyalarını bir karton kutuya toplamış halde taşıyan takım elbiseli çalışan.
Published by Avukat Muhammet ÇOBAN on Mayıs 10, 2026
Categories

İşverenin Haklı Nedenle Derhal Fesih Hakkı: 4857 Sayılı İş Kanunu Kapsamında Hukuki Analiz

İşverenin haklı nedenle derhal fesih hakkı, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25. maddesinde düzenlenmiş olup işverene bildirim süresi beklemeksizin iş sözleşmesini sona erdirme yetkisi tanır. Sağlık, ahlak ve iyi niyet ihlalleri, zorlayıcı sebepler ve tutukluluk başlıklarında incelenen bu hak; tazminat yükümlülüklerini, ispat kurallarını ve hak düşürücü süreleri doğrudan etkiler. Yargıtay içtihadı ışığında her fesih türünün sonuçları bu makalede kapsamlı biçimde ele alınmaktadır.
Do you like it?1
Read more
Mayıs 10, 2026
Temsili bir inşaat şantiyesi ile noter tabelasının birleşiminden oluşan illüstrasyon; kat karşılığı inşaat sözleşmesinin resen düzenleme ve taşınmaz satış vaadi şartlarını gösteren hukuki rehber görseli.
Published by Avukat Muhammet ÇOBAN on Mayıs 10, 2026
Categories

Kat Karşılığı İnşaat Sözleşmesi: Hukuki Rejim, Fesih ve Tazminat

Kat karşılığı inşaat sözleşmesi; arsa sahibinin arsasını inşaata açması karşılığında yüklenicinin bağımsız bölüm devrettiği, karma nitelikli bir hukuki ilişkidir. Bu makalede sözleşmenin noter şartı, geçersizlik halleri, fesih türleri ve 2025 tarihli Yargıtay İçtihatları Birleştirme kararının üçüncü kişilere etkisi incelenmektedir.
Do you like it?1
Read more
Mayıs 10, 2026
Avukat masası üzerinde adalet terazisi, Türk Medeni Kanunu kitapları ve tapu senedi; paylı mülkiyette önalım hakkı (şufa hakkı) uyuşmazlıklarını ve gayrimenkul hukukunu temsil eden hukuki kompozisyon.
Published by Avukat Muhammet ÇOBAN on Mayıs 10, 2026
Categories

Önalım Hakkı (Şufa Hakkı)

Önalım hakkı (şufa hakkı), paylı mülkiyete tabi bir taşınmazda paydaşlardan birinin payını üçüncü bir kişiye satması durumunda, diğer paydaşlara aynı koşullarla o payı öncelikle satın alma yetkisi tanıyan yasal bir haktır (TMK m. 732). Bu hakkın kullanılabilmesi için satışın noter aracılığıyla bildirilmesi, belirlenen hak düşürücü süreler içinde kalınması ve mahkemeye dava açılması gerekmektedir. Güncel mevzuat değişiklikleri, bedel belirleme esası ve Yargıtay'ın yerleşik içtihatları kapsamında bu rehberde ele alınmıştır.
Do you like it?0
Read more
123456789101112131415